元宮崎県社労士会宮崎支部長、宮崎県でも売上1億円突破の事務所！

執行部から幾度となく『お前を懲戒する！』と嫌がらせを受けながらも宮崎県最大級事務所を運営している。

宮崎県社労士会の50周年記念事業の同日同時刻に、宮崎HRテックを開催し社労士会よりも多い400名もの動員を成功させた。

専門家やHR系企業が集うガード下会や九州社労士祭りなどを企画し、全国のイケてる社労士とネットワークを持つ。

船井総研、アックスコンサルティング・名南経営・各地の社労士会などで講演活動を行う。

税理士事務所勤務時代に社労士事務所を立ち上げ、人事労務設計の改善サポートに取り組む。

開業4年で顧問先300社以上、売上2億円超達成。

近年では企業の人を軸とした経営改善や働き方改革に取り組んでいる。

社会保険労務士になり10年目。

『元グラフィックデザイナー × 心理学研究家 × セミナーマニア』でもあり、社労士の枠を突き抜け、採用定着支援等のコンサル業務や講師業を楽しみ、独自路線を歩んでいる。

一般社団法人採用定着支援協会にて、全国の士業200事業所以上の採用定着士に対し、養成講座の講師をつとめ、日々、利他の気持ち、愛の波動で伝導している。

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助成金関連の書籍多数がありながら、助成金支援から、採用定着支援に大きく舵を切る経営手腕にも注目。

実は職員が同じ日に全員退職するという経験を持ち、そこから不死鳥にように復活。

現在は職員定着率もほぼ100％という状態で、売上も右肩上がり。愛媛県松山市

2009年に人口3万人弱である兵庫県朝来市にて開業。

「田舎にも働きやすい会社を増やす」を経営理念に、田舎でも都会と同レベルのサービス提供を目標とし、士業の枠を超えた事務所を目指している。

開業時３年目にしてスタッフ即日一斉退職を経験し、その後も、軍隊や不夜城と呼ばれる環境の中でも、船井総合研究所やアックスコンサルティングでの全国開催セミナーを始め、業界全国紙にも何度も取り上げていただく環境にまで至った。

最近では、社会保険労務士と採用定着士などの資格を活用しながら、「人」に関する対応の一元化を出来る事務所として、全国の田舎が発展していくことを目的に営業している。

全国に社労士・会計事務所等200事業所以上が加盟する採用定着士の監修などを実施。

その他、以下のプログラムなどを展開。

「3年後ナビゲーター養成講座」

「経営人財会議ファシリテーター講座」

「リーダーを加速させる評価制度構築塾」